各種取り組み
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和41年法律第132号）及び労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則（昭和41年労働省令第23号）
公表内容
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 正規雇用労働者の経験者採用比率 | 28％ | 22％ | 33％ |
公表日：2026年9月
未来への取り組み（サステナビリティ）
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和41年法律第132号）及び労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則（昭和41年労働省令第23号）
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 正規雇用労働者の経験者採用比率 | 28％ | 22％ | 33％ |
公表日：2026年9月